Schnelle Hilfe - zum richtigen Zeitpunkt        

meinEAP-Coach

Schnelle Hilfe - zum richtigen Zeitpunkt        

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Zugang zu Ihrem geschützten Bereich

Wenn Ihr Arbeitgeber Kunde bei INSITE ist, gelangen Sie hier in den Bereich, der ausschließlich Mitarbeitern Ihres Unternehmens vorbehalten ist. Loggen Sie sich mit Ihren Zugangsdaten ein und starten Sie ganz individuell und auf Wunsch anonym die Beratung im Rahmen des EAPs.

Benutzernamen und Passwort finden Sie auf Ihrer EAP-Karte oder in Ihrem Intranet.

Willkommen bei meinEAP für Führungskräfte und Funktionsträger

meinEAP-Coach ist professionelle Unterstützung für alle, die Verantwortung tragen.
Es ist speziell auf Führungskräfte und Funktionsträger zugeschnitten, um das EAP für sich selbst und für ihre Mitarbeiter optimal anwenden zu können.

MeinEAP-Coach bietet Ihnen Unterstützung zu folgenden Themen an:

  • Stressbewältigung
  • Sensibilisierung für Mitarbeiterprobleme
  • Unterstützung bei Führungsaufgaben
  • Bewältigung kritischer Situationen am Arbeitsplatz
  • Optimierung einer professionellen Gesprächsführung

 

So funktionierts

Das Unterstützungsprogramm, das Führungskräften hilft. EAP legt sich wie ein Schutz über jeden einzelnen Mitarbeiter und über die gesamte Unternehmensorganisation.

Beratungsfelder für Führungskräfte

Mit meinEAP stehen wir Ihnen in den unterschiedlichsten Problemsituationen zur Seite.

Die moderne Arbeitswelt stellt immer höhere Anforderungen und bringt nicht nur Mitarbeiter, sondern auch ihre Führungskräfte häufig an die Leistungsgrenze. Schnelle Veränderungen, Konflikte zwischen Mitarbeitern und persönliche Notlagen fordern hohes Einfühlungsvermögen und Anpassungsfähigkeit von Führungskräften.

Führung

Unterstützung bei Ihren Führungsaufgaben und im Umgang mit Mitarbeitern

Expertenservice

Sofortberatung auch für Funktionsträger aus Personal, Betriebsrat sowie u.a. Arbeitsmediziner, Ausbilder, Gesundheitsmanager

Notfälle & Krisen

Unterstützung in kritischen Situationen und akuten Notfällen

Veränderungsdynamiken

Umgang mit Veränderungen und deren Folgen im Unternehmen

Coaching

Coaching rund um alle Themen im Arbeitsumfeld

EAP-Botschafter

Für das EAP-Angebot im Unternehmen werben

FAQs für Führungskräfte

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur EAP-Beratung.

Hier haben wir für Sie die wichtigsten Fragen und Antworten rund um die EAP-Beratung zusammengestellt. Damit wir Ihnen schnell und individuell helfen können.

Haben Sie noch weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne unter Kontakt weiter!

Wie vertraulich ist die externe Mitarbeiterberatung?

Jede Beratung ist zu 100% vertraulich! Niemand erfährt, wenn Sie oder Ihr
Angehöriger unseren Beratungsdienst in Anspruch nimmt. Auch nicht der Arbeitgeber.
Alle unsere Berater sind durch straf- und berufsrechtliche Bestimmungen an die
Schweigepflicht gebunden.

Bin ich mit meinem Anliegen bei Ihnen überhaupt richtig?

Jedes Anliegen ist wichtig. Und jede Situation ist ganz individuell.
Sobald Sie das Gefühl haben, dass Sie etwas belastet, Sie häufig darüber nachdenken
und alleine keinen Ausweg sehen, unterstützen wir Sie dabei, eine gute Lösung
zu finden.

Ist meinEAP wirklich kostenfrei? Muss ich einen Teil der Beratung ggf. selbst zahlen?

Alle Leistungen des EAP von INSITE (meinEAP) sind für Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen
sowie deren Angehörige kostenfrei. Das heißt es entstehen keine Kosten
für die ratsuchenden Mitarbeiter und deren Familie.

Hat mein Arbeitgeber meinEAP?

Um zu erfahren, ob Ihr Arbeitgeber das EAP von INSITE (meinEAP) anbietet können
Sie uns gerne kontaktieren.

Direkt zum Kontaktformular

Warum gibt es eine eigene Führungskräfte-Telefonnummer unter meinEAP?

Einige Unternehmen entscheiden sich für die separate Führungskräfte-Telefonnummer
unter meinEAP. Durch einen Anruf über diese Nummer erkennen unsere
Case-Manager bereits vorab, dass diese Beratung ein Sofortcoaching ist und können
sich besser auf das Gespräch einstellen.

Natürlich erhalten auch Ihre Mitarbeiter eine Sofortberatung, wenn das Anliegen
oder die aktuelle Situation eine gewisse Dringlichkeit erforderlich machen.

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